Test psicológico myers-briggs: tu tipo de personalidad

El test psicológico Myers-Briggs (MBTI) es una evaluación de la personalidad que se basa en la teoría de Carl C. Jung. Desarrollado por Katherine Briggs y su hija Isabel Briggs Myers, el MBTI mide las preferencias psicológicas que influyen en cómo las personas perciben el entorno y toman decisiones. Este test es ampliamente utilizado en todo el entorno y ha sido traducido a más de dos docenas de idiomas. Muchas empresas y colegios utilizan el MBTI para ayudar a sus empleados y estudiantes a comprenderse mejor a sí mismos y a mejorar su rendimiento.

¿Qué mide el test de Myers-Briggs?

El test de Myers-Briggs evalúa las preferencias de personalidad en cuatro pares de opuestos llamados dicotomías:

• Extroversión-Introversión (EI): se refiere a cómo obtienes tu energía y dónde prefieres enfocar tu atención. Si eres extrovertido, obtienes energía de interactuar con los demás y prefieres situaciones sociales. Si eres introvertido, obtienes energía al pasar tiempo a solas y prefieres actividades tranquilas.
• Sensing-Intuition (SN): se refiere a cómo tomas la información sobre el entorno que te rodea. Si eres sensorial, confías en tus cinco sentidos y prefieres información concreta y detallada. Si eres intuitivo, confías en tu intuición y prefieres información abstracta y conceptual.
• Thinking-Feeling (TF): se refiere a cómo te gusta tomar decisiones. Si eres pensante, tomas decisiones basadas en la lógica y el razonamiento objetivo. Si eres sentimental, tomas decisiones basadas en tus valores y en cómo afectan a los demás.
• Judging-Perceiving (JP): se refiere a cómo prefieres organizar tu vida. Si eres juzgador, prefieres tener una estructura y tomar decisiones rápidas. Si eres perceptivo, prefieres mantener tus opciones abiertas y adaptarte a las circunstancias.

Estas cuatro preferencias se combinan para formar un tipo de personalidad único, lo que resulta en 16 posibles tipos diferentes. El test de Myers-Briggs te ayudará a comprender mejor tus preferencias y los entornos de trabajo que mejor se adaptan a ti.

¿Cuántos tipos de personalidad existen según Myers-Briggs?

El modelo de Myers-Briggs establece que existen 16 tipos de personalidad diferentes, cada uno con sus propias fortalezas y desafíos. Estos tipos de personalidad son:

• ESTJ: Supervisor
• ISTJ: Inspector
• ENTJ: Líder
• INTJ: Analítico
• ESTP: Promotor
• ISTP: Operador
• ENTP: Inventor
• INTP: Arquitecto
• ESFJ: Proveedor
• ISFJ: Protector
• ENFJ: Profesor
• INFJ: Consejero
• ESFP: Ejecutor
• ISFP: Compositor
• ENFP: Pensador
• INFP: Curador

Cada tipo de personalidad tiene sus propias características y preferencias. No hay un tipo de personalidad mejor que otro, y cada tipo puede tener éxito en cualquier campo si está motivado y utiliza sus fortalezas de manera efectiva.

¿Cómo encontrar tu tipo de personalidad?

Para determinar tu tipo de personalidad según el test de Myers-Briggs, debes responder a una serie de preguntas reflexionando sobre tus preferencias y comportamientos. Estas preguntas te ayudarán a identificar si tiendes hacia la extroversión o la introversión, la sensación o la intuición, el pensamiento o el sentimiento, y el juicio o la percepción.

Una vez que hayas identificado tus preferencias en cada dicotomía, podrás determinar tu tipo de personalidad de cuatro letras. Por ejemplo, si tiendes hacia la extroversión, la intuición, el pensamiento y el juicio, tu tipo de personalidad sería ENTJ.

Es importante recordar que el test de Myers-Briggs es solo una herramienta para comprender tus preferencias de personalidad. No define quién eres como persona ni predice tu comportamiento en todas las situaciones. Sin embargo, puede ser útil para mejorar tu autoconocimiento y comprender cómo interactúas con el entorno que te rodea.

El test psicológico Myers-Briggs es una herramienta útil para comprender tus preferencias de personalidad y cómo influyen en tu forma de percibir el entorno y tomar decisiones. Con 16 posibles tipos de personalidad, cada uno con sus propias fortalezas y desafíos, el MBTI te brinda información valiosa sobre ti mismo y cómo puedes aprovechar al máximo tus habilidades.

Recuerda que ninguna personalidad es mejor que otra, y cada tipo de personalidad tiene su lugar en el entorno. Aprovecha tus fortalezas, trabaja en tus debilidades y sé consciente de cómo tu tipo de personalidad puede afectar tus relaciones y tu éxito en diferentes entornos.

Consultas habituales

¿El test de Myers-Briggs es confiable?

El test de Myers-Briggs es ampliamente utilizado en todo el entorno y ha sido validado por numerosos estudios. Sin embargo, tener en cuenta que ninguna evaluación de la personalidad es completamente precisa y que los resultados del MBTI pueden variar según las circunstancias y el momento en que se realice el test.

¿Puedo cambiar mi tipo de personalidad según el test de Myers-Briggs?

El tipo de personalidad según el test de Myers-Briggs se basa en preferencias psicológicas estables y consistentes en el tiempo. Si bien es posible que algunas preferencias cambien a lo largo de la vida, es poco probable que tu tipo de personalidad cambie drásticamente. Sin embargo, es importante recordar que el MBTI no define quién eres como persona y que puedes desarrollar habilidades y comportamientos que no son típicos de tu tipo de personalidad.

¿El test de Myers-Briggs puede ayudarme en mi carrera profesional?

Sí, el test de Myers-Briggs puede ser útil para comprender tus preferencias y fortalezas en el entorno laboral. Puede ayudarte a identificar los tipos de trabajo y los entornos que mejor se adaptan a tu personalidad, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas sobre tu carrera profesional.

Tabla de tipos de personalidad según Myers-Briggs

Recuerda que cada tipo de personalidad tiene sus propias características y preferencias, y que no hay un tipo mejor que otro. Aprovecha tus fortalezas y trabaja en tus debilidades para alcanzar tu máximo potencial.

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