La SRT (Superintendencia de Riesgos del Trabajo) es un organismo argentino encargado de regular y supervisar el sistema de riesgos laborales en el país. En el ámbito de la psicología, la SRT juega un papel fundamental en la evaluación y determinación de las incapacidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En este artículo, te explicaremos en qué consiste la SRT psicología y cómo funciona su proceso de evaluación.
¿Qué significa SRT?
Las siglas SRT corresponden a Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Este organismo tiene como objetivo principal proteger y garantizar la salud y seguridad de los trabajadores en Argentina. La SRT se encarga de establecer las normas y regulaciones relacionadas con la prevención de riesgos laborales, así como de supervisar y controlar el cumplimiento de estas normas por parte de las empresas y empleadores.
En el ámbito de la psicología, la SRT se encarga de evaluar y determinar las incapacidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que afectan la salud mental de los trabajadores. Para ello, cuenta con un equipo de profesionales especializados en psicología y otras disciplinas relacionadas.
¿Qué es la ART y la SRT?
La ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) es una empresa privada contratada por los empleadores para cubrir los riesgos laborales de sus trabajadores. Su función principal es brindar atención médica y pagar las indemnizaciones correspondientes en caso de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
La SRT, por su parte, es el organismo estatal encargado de regular y supervisar el sistema de riesgos del trabajo en Argentina. Su rol es controlar y fiscalizar el funcionamiento de las ART, asegurando que cumplan con sus obligaciones legales y garantizando la protección de los trabajadores.
Cuánto tarda la SRT en dar un dictamen médico
El proceso de evaluación de la SRT para determinar un dictamen médico puede variar en cuanto a su duración. Según la ley 27348 de Riesgos del Trabajo, las Comisiones Médicas tienen un plazo máximo de sesenta (60) días hábiles para emitir su dictamen, contados a partir de la primera presentación. Sin embargo, este plazo puede ser prorrogable en casos que lo ameriten.
Es importante destacar que el tiempo de espera puede variar dependiendo de la complejidad del caso y de la carga de trabajo de las Comisiones Médicas. En algunos casos, el dictamen puede obtenerse en un plazo menor, mientras que en otros puede tomar más tiempo.
¿Cómo pedir Comisión Médica?
Para solicitar una Comisión Médica, el trabajador debe seguir los siguientes pasos:
- Pedir turno de manera virtual a través de la página Mi Argentina, utilizando su CUIT y Clave Fiscal.
- Presentarse en el lugar y fecha indicados por la Comisión Médica.
Tener en cuenta que, en la mayoría de los casos, no es necesario contar con asistencia letrada para realizar este trámite. Sin embargo, en situaciones más complejas o en caso de discrepancia con la ART, puede ser recomendable contar con el asesoramiento de un abogado especializado en derecho laboral.
¿Cuándo se debe recurrir a las Comisiones Médicas?
Existen diferentes situaciones en las que un trabajador puede recurrir a las Comisiones Médicas:
- Cuando se está en desacuerdo con el alta médica otorgada por la ART.
- Cuando se necesita un reingreso al tratamiento médico y la ART se niega a aprobarlo.
- Cuando se rechaza el siniestro denunciado por el trabajador o se trata de una enfermedad profesional no listada.
- Cuando existe divergencia en la determinación de la incapacidad.
- Cuando el empleador no cuenta con ART y hay diferencias en torno a un accidente laboral o enfermedad profesional.
En estos casos, el trabajador puede solicitar una revisión de su diagnóstico y condición de salud ante las Comisiones Médicas.
¿Quién determina el grado de incapacidad laboral?
La determinación del grado de incapacidad laboral es responsabilidad de las Comisiones Médicas. Estas comisiones están integradas por cinco médicos seleccionados mediante concurso público. Su función es evaluar la salud del empleado y dictar una resolución de acuerdo a los procedimientos establecidos y con la aplicación de los contenidos de las Normas de Evaluación, Calificación y Cuantificación de Invalidez (Baremo) del decreto 478/9
Existen dos tipos de incapacidades laborales: la temporal y la permanente. La incapacidad temporal se refiere a una situación en la que el trabajador está imposibilitado para trabajar temporalmente, pero su situación inicial es probable y reversible. La incapacidad permanente, en cambio, implica una disminución o anulación completa de la capacidad laboral del trabajador tras un tratamiento médico.
¿Qué pasa después de la comisión médica?
Después de la evaluación realizada por la Comisión Médica, se emitirá un dictamen que determinará la situación del trabajador en función de su salud y capacidad laboral. En caso de estar en desacuerdo con el dictamen, el trabajador puede presentar una apelación ante la Comisión Médica Central en un plazo de cinco días hábiles.
Es importante destacar que, durante el proceso de evaluación, el trabajador debe presentar todos los estudios médicos disponibles que respalden su condición de salud. Además, la Comisión Médica puede solicitar estudios complementarios que serán realizados a través de un prestador designado por la SRT. Estos estudios son gratuitos y obligatorios, y los resultados se enviarán directamente a la SRT.
¿Cómo saber mi SRT?
Para conocer cuál es la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) por la que ha optado su empleador, puede ingresar su CUIL o la CUIT del empleador en la página correspondiente. Si no recuerda su número de CUIL/CUIT, puede consultarlo en la misma página.
En caso de no tener un número de CUIL/CUIT, puede tramitarlo ante una dependencia de ANSeS o llamar al 0800-22 26737 (ANSES).
La SRT psicología desempeña un papel fundamental en la evaluación y determinación de las incapacidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que afectan la salud mental de los trabajadores. A través de las Comisiones Médicas, se busca garantizar que los trabajadores reciban la atención médica y las indemnizaciones correspondientes en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral. Es importante conocer los derechos y procedimientos establecidos por la SRT para poder hacer valer nuestros derechos como trabajadores.
¿Cuánto tiempo tiene la SRT para emitir un dictamen?
La ley establece un plazo máximo de sesenta (60) días hábiles para que las Comisiones Médicas emitan un dictamen, contados a partir de la primera presentación. Sin embargo, este plazo puede ser prorrogable en casos justificados.
¿Cuándo debo recurrir a las Comisiones Médicas?
Debes recurrir a las Comisiones Médicas cuando estés en desacuerdo con el alta médica otorgada por la ART, cuando necesites un reingreso al tratamiento médico y la ART se niegue a aprobarlo, cuando se rechace el siniestro denunciado o se trate de una enfermedad profesional no listada, cuando haya divergencia en la determinación de la incapacidad o cuando el empleador no tenga ART y existan diferencias en torno a un accidente laboral o enfermedad profesional.
¿Cómo puedo pedir una Comisión Médica?
Debes solicitar una Comisión Médica de manera virtual a través de la página Mi Argentina, utilizando tu CUIT y Clave Fiscal. Luego, debes presentarte en el lugar y fecha indicados por la Comisión Médica.
¿Quién determina el grado de incapacidad laboral?
El grado de incapacidad laboral es determinado por las Comisiones Médicas, integradas por cinco médicos seleccionados mediante concurso público.
¿Qué sucede después de la evaluación de la Comisión Médica?
Después de la evaluación, la Comisión Médica emitirá un dictamen que determinará la situación del trabajador en función de su salud y capacidad laboral. En caso de estar en desacuerdo con el dictamen, puedes presentar una apelación ante la Comisión Médica Central en un plazo de cinco días hábiles.
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