El acoso psicológico laboral, también conocido como violencia laboral, se refiere al abuso de poder que se ejerce hacia una persona con el objetivo de excluir o someterla. Este tipo de violencia puede manifestarse de diversas formas, como agresión física, acoso sexual o violencia psicológica, y puede causar daños físicos, psicológicos, sexuales y/o económicos.
¿Qué no se considera acoso laboral?
Es importante destacar que no todos los conflictos laborales o situaciones de estrés en el trabajo pueden ser considerados como acoso laboral. Los conflictos normales en el entorno laboral, las exigencias organizacionales que respeten los derechos de los trabajadores, el estrés laboral y el síndrome de agotamiento profesional (burnout) no entran en la categoría de acoso laboral.
¿Dónde denunciar acoso laboral en Argentina?
En Argentina, si estás siendo víctima de acoso psicológico laboral, tienes la opción de denunciarlo en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. El Ministerio ofrece asesoramiento a través de una entrevista personal o virtual, en la cual se evaluará tu situación y se te brindará información sobre tus derechos y posibles alternativas.
Una vez asesorado, puedes decidir si deseas presentar una denuncia formal. Existen dos opciones de denuncia:
Denuncia en el Ministerio
La denuncia puede ser registrada en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Esta denuncia quedará como antecedente y podrá ser utilizado en caso de persistencia del problema o futuras situaciones similares.
Convocatoria o articulación con autoridades competentes
Si lo solicitas expresamente, el Ministerio puede convocar o articular con autoridades competentes para citar a tu empleador y darle a conocer la situación. El objetivo de esta medida es mediar para que se adopten medidas que procuren la resolución del problema. El empleador tendrá un plazo de 10 días hábiles para presentar una propuesta por escrito. El Ministerio se comunicará contigo para verificar si la situación denunciada ha sido resuelta y si se han cumplido las medidas acordadas, registrando internamente el cumplimiento del compromiso asumido.
Tener en cuenta que el proceso de denuncia puede variar dependiendo de cada caso y de las leyes laborales vigentes en Argentina. Por esta razón, es recomendable buscar asesoramiento legal para garantizar que tus derechos sean protegidos y que se tomen las medidas adecuadas para resolver la situación de acoso laboral.
El acoso psicológico laboral es una problemática que afecta a muchas personas en Argentina. Es fundamental conocer nuestros derechos y las opciones disponibles para denunciar y poner fin a esta situación. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ofrece asesoramiento y apoyo para aquellos que están siendo víctimas de acoso laboral, brindando la posibilidad de registrar denuncias y mediar entre las partes involucradas. Recuerda que es importante buscar asesoramiento legal para garantizar que tus derechos sean protegidos y que se tomen las medidas necesarias para resolver el acoso psicológico laboral.
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