La incapacidad psicológica es una problemática cada vez más común en el ámbito laboral. El estrés, la presión y las exigencias del trabajo pueden generar trastornos mentales que afectan la salud y el bienestar emocional de los trabajadores. En este sentido, es importante conocer cómo funciona la cobertura de la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) en casos de incapacidad psicológica y cuándo es posible iniciar un juicio contra la misma.
¿Cuánto paga la ART por daño psicológico?
En primer lugar, es importante destacar que la ART se encarga de brindar cobertura y protección a los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades laborales. Esto incluye también los trastornos mentales derivados del trabajo, como la incapacidad psicológica.
El monto que la ART paga por daño psicológico puede variar dependiendo de diferentes factores, como la gravedad de la enfermedad, el grado de incapacidad y la duración del tratamiento. En general, la ART cubrirá los gastos médicos, terapias y medicamentos necesarios para el tratamiento de la incapacidad psicológica.
Tener en cuenta que la ART no solo se encarga de la cobertura económica, sino también de brindar asistencia médica y rehabilitación para ayudar al trabajador a recuperarse y reintegrarse al trabajo.
¿Cuándo se puede hacer juicio a la ART?
En caso de que la ART no brinde la cobertura necesaria o se niegue a reconocer la incapacidad psicológica como consecuencia del trabajo, es posible iniciar un juicio contra la misma. Para ello, se deben cumplir ciertos requisitos y seguir un procedimiento específico.
Plazo de prescripción
En primer lugar, tener en cuenta el plazo de prescripción para iniciar el juicio. En general, el plazo es de dos años a partir de la fecha de la primera manifestación invalidante, la fecha del alta laboral, la fecha en que la prestación debió ser abonada o prestada, o a los dos años desde el cese de la relación laboral.
Es fundamental no dejar pasar este plazo, ya que de lo contrario se perderá la posibilidad de reclamar.
Instancia administrativa
Antes de iniciar el juicio, es necesario agotar la instancia administrativa. Esto implica presentarse ante las comisiones médicas jurisdiccionales para que evalúen la incapacidad psicológica y determinen si la ART debe brindar la cobertura correspondiente.
Es importante contar con toda la documentación médica y los informes necesarios para respaldar el reclamo. En caso de que las comisiones médicas no brinden una respuesta satisfactoria, se podrá avanzar con el juicio.
Acción judicial
Una vez agotada la instancia administrativa, se podrá iniciar el juicio contra la ART. Para ello, será necesario presentar una acción laboral ordinaria en el juzgado correspondiente, dentro del plazo establecido por la ley.
En el juicio, se deberá demostrar que la incapacidad psicológica es consecuencia directa del trabajo y que la ART no brindó la cobertura adecuada. Es fundamental contar con el respaldo de informes médicos y pericias que respalden el reclamo.
La incapacidad psicológica en el ámbito laboral es una problemática que debe ser tomada en cuenta. La ART tiene la responsabilidad de brindar cobertura y protección a los trabajadores en caso de enfermedades laborales, incluyendo los trastornos mentales. En caso de que la ART no cumpla con sus obligaciones, es posible iniciar un juicio para reclamar la cobertura correspondiente.
Es fundamental conocer los plazos y requisitos legales para poder realizar el reclamo de manera efectiva. Además, contar con el respaldo de informes médicos y pericias será clave para respaldar el reclamo y obtener una resolución favorable.
La salud mental de los trabajadores es un aspecto fundamental que debe ser protegido y cuidado. La incapacidad psicológica no debe ser ignorada ni minimizada, y las ART tienen la responsabilidad de brindar la cobertura necesaria para garantizar el bienestar emocional de los trabajadores.
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Incapacidad psicológica laboral: cobertura art y juicio puedes visitar la categoría Salud mental.